12月12日，“2014中國年度最佳雇主”頒獎(jiǎng)盛典在三亞財(cái)經(jīng)國際論壇隆重舉行，在堪稱中國人力資源領(lǐng)域“奧斯卡”的盛典中，北汽集團(tuán)第四度榮登“最佳雇主”百強(qiáng)榜單，排名第7位。

       北汽集團(tuán)黨委常委、組織部部長兼人力資源管理部部長高原出席本次頒獎(jiǎng)盛典并代表發(fā)表獲獎(jiǎng)感言，高原表示，北汽集團(tuán)“最佳雇主”的關(guān)鍵詞是“用才有道”，北汽正是通過使用國際化的人才，使企業(yè)不斷進(jìn)步。

       北汽集團(tuán)及其主LOGO將同步在美國紐約時(shí)代廣場大屏幕循環(huán)播放一個(gè)月，成為北汽集團(tuán)國際化雇主品牌及企業(yè)品牌新的傳播亮點(diǎn)。

       據(jù)悉，“2014中國年度最佳雇主”主要通過綜合外部社會(huì)公眾調(diào)查、企業(yè)內(nèi)部員工調(diào)查、企業(yè)人力資源管理訪談?wù){(diào)查、專家評(píng)審團(tuán)評(píng)議等評(píng)選環(huán)節(jié)，采用雇主品牌戰(zhàn)略、雇主形象、組織管理、薪酬福利、培訓(xùn)發(fā)展、工作環(huán)境等6 項(xiàng)雇主品牌指標(biāo)及其他相關(guān)18小項(xiàng)二級(jí)指標(biāo)作為綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，最終產(chǎn)生“中國年度最佳雇主”全國30強(qiáng)排序榜單，入圍前30強(qiáng)乃至前10強(qiáng)企業(yè)在以上指標(biāo)方面均超出其他入圍企業(yè)。每年的最佳雇主榜單，除了是對(duì)本年度各個(gè)企業(yè)雇主品牌建設(shè)的總結(jié)，也成為下一年度白領(lǐng)以及學(xué)生求職者找工作的“風(fēng)向標(biāo)”。

       北汽集團(tuán)黨委書記、董事長曾指出“人是生產(chǎn)力發(fā)展的第一要素”，并在“北汽集團(tuán)2015校園招聘啟動(dòng)儀式”上再次強(qiáng)調(diào)人力資源對(duì)于北汽集團(tuán)的重要性，以及北汽集團(tuán)對(duì)人力資源工作的高度重視。北汽集團(tuán)一直以來視人力資源為企業(yè)發(fā)展的第一資源，并堅(jiān)持不懈地通過推動(dòng)人才隊(duì)伍建設(shè)，使人力資源成為“企業(yè)增值盈利的推動(dòng)力”，提高企業(yè)的核心競爭力。目前，北汽集團(tuán)已經(jīng)建立了完善規(guī)范的人力資源管理與管控體系，科學(xué)有效的人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用及激勵(lì)機(jī)制。通過“集團(tuán)化校園招聘、海外招聘、專場招聘、獵頭招聘”四大主要集團(tuán)化招聘渠道，多渠道引進(jìn)“五湖四海”人才；打造分別針對(duì)新員工、普通員工、中層管理人員及高層管理人員的“四層級(jí)培訓(xùn)平臺(tái)”，加強(qiáng)員工培養(yǎng)及培訓(xùn)；通過與美國GE、德國戴姆勒、荷蘭英納法等世界級(jí)知名企業(yè)建立合作關(guān)系，打造北汽集團(tuán)海外人才培養(yǎng)基地，加強(qiáng)北汽集團(tuán)人才國際化培養(yǎng)；強(qiáng)化員工考核與激勵(lì)，推進(jìn)“能上能下、有進(jìn)有出”的用人機(jī)制與績效考核深度結(jié)合，從而提高員工工作積極性，為企業(yè)快速發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人力資源保障。

       榮獲“最佳雇主”榮譽(yù)稱號(hào)，既是廣大高校畢業(yè)生、職場人士以及專家、媒體對(duì)北汽集團(tuán)的充分認(rèn)可，也是北汽集團(tuán)品牌感召力與綜合實(shí)力的具體體現(xiàn)，充分證明了北汽集團(tuán)人力資源管理工作順應(yīng)發(fā)展需要，已成為支撐企業(yè)“世界500強(qiáng)”戰(zhàn)略發(fā)展要求的強(qiáng)力因素之一，同時(shí)也為北汽集團(tuán)實(shí)現(xiàn)“管理世界500強(qiáng)”和“品牌世界500強(qiáng)”的戰(zhàn)略目標(biāo)奠定了良好基礎(chǔ)。